校属各部门：
为了更好地适应新形势下学校人才培养工作的需要，切实加强学生的教育管理服务工作，推进学风建设及教书育人工作的深入开展，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）精神及《云南城市建设职业学院职称评审管理办法》（校字【2022】15号）要求。经研究，决定开展选聘青年教师担任兼职第二班主任工作。现将有关工作通知如下：
一、选聘岗位
兼职第二班主任，名额不限。
二、选聘期限
聘期为一学年，即从2024年3月始至2025年2月止。
三、选聘对象
专职教师、行政岗、教辅岗等非学生工作人员。
四、选聘程序
（一）2024年3月8日前，各二级学院根据学生管理实际，提出年度兼职第二班主任选聘岗位计划报学生工作处。
（二）2024年3月8日前，符合任职条件并有意应聘的青年教职工，填写《云南城市建设职业学院第二班主任工作申请表》（详见附件），经所在部门签字同意后报学校审批。
（三）2024年3月11日前，学生工作处会同人力资源处按照各二级学院提出的需求计划，根据学校审批情况，统筹选聘青年教师到岗。
五、有关要求
（一）加强组织，提高认识。各部门认真组织第二班主任选聘工作，将思想统一到《普通高等学校辅导员队伍建设规定》精神上来，根据《云南城市建设职业学院职称评审管理办法》（校字【2022】15号）规定：晋升高级职称的青年教师须至少有一年担任辅导员、班主任等学生工作经历，并考核合格，故要鼓励新入职教师以多种形式参与辅导员或班主任工作。
（二）精心组织，保证质量。组织青年教师担任兼职第二班主任，关系教师和学生两个群体，关系教学工作和学生工作，关系教师教学发展和自身发展。各部门要认真学习领会学校相关要求，科学民主规范组织选聘，确保程序严格、组织严密、实施严谨，保证选聘工作质量。
（三）加强管理，细化考核。各二级学院要加强兼职辅导员或班主任工作指导，促使其尽快熟悉工作，掌握大学生思想政治教育规律和学生管理职责要求，发挥优势特长，紧密联系学生，服务学生健康成长。对敷衍塞责、搞形式主义的，要严肃批评教育，及时纠正。对不胜任第二班主任工作的，要及时终止聘期。
联 系 人：学生工作处何英杰
联系电话：0871-67985505
学生工作处
2024年2月29日
