校属各部门：
为了更好地适应新形势下学校人才培养工作的需要，切实加强学生的教育管理服务工作，推进学风建设及教书育人工作的深入开展，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（2017年教育部第43号令）的相关要求。经研究，决定开展选聘青年教师担任兼职第二班主任工作。具体通知如下：
一、选聘岗位
兼职第二班主任，名额不限。
二、选聘期限
聘期为一学年，即从2023年3月始至2024年3月止。
三、选聘对象
专职教师、行政岗、辅导员岗等非学生工作人员。
四、选聘程序
（一）2023年2月22日前，各二级学院根据学生管理实际，提出年度兼职第二班主任选聘计划班级报学生工作处。
（二）2023年2月22日前，符合任职条件并有意应聘的青年教职工，填写《第二班主任工作申请表》（详见附件1），经所在单位签字同意后报学校审批。
（三）2023年2月27日前，学生工作处会同人力资源处按照各二级学院提出的需求计划组织报名青年教师遴选。
（四）2023年2月27日前，学校审核同意并发文聘任。选聘的第二班主任到岗。
五、有关要求
（一）加强组织，提高认识。各部门认真组织第二班主任选聘，将思想统一到全国全省高校思想政治工作会议、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（2017年教育部第43号令）精神上来，明确“青年教师晋升高一级专业技术职务（职称），须有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格，从2020年开始正式列为教师晋升必要条件”的要求，了解兼职第二班主任工作职责及考核办法。
（二）精心组织，认真落实。组织青年教师担任兼职第二班主任，关系教师和学生两个群体，关系教学工作和学生工作，关系教师教学发展和自身发展。用人学院要认真学习领会学校相关要求，集体研究确定选任计划，科学民主规范组织选聘，确保程序严格、组织严密、实施严谨，保证选聘工作质量。
（三）加强管理，细化考核。兼职第二班主任原部门和用人部门要保持沟通，对兼职第二班主任工作表现加强跟踪考核，及时督促提醒，确保工作职责积极履行到位。要加强兼职辅导员或班主任工作指导，促使其尽快熟悉工作，掌握大学生思想政治教育规律和学生管理职责要求，发挥优势特长，紧密联系学生，服务学生健康成长。对敷衍塞责、搞形式主义的，要严肃批评教育，及时纠正。对不胜任第二班主任工作的，要及时终止聘期。
联 系 人：学生工作处熊亚丽
联系电话：0871-67985505
学生工作处
2023年2月13日
